حصريا لموقع الهوانم

أنتظرونا في مفاجأة خاصة مع د / باسم خليفة أخصائي تغذية - سمنة والنحافة
في انتظار اسئلتكم واستفساراتكم علي موقع الهوانم على مدار 24 ساعه لمدة اسبوع كامل من خلال اسألى الهوانم


كيفية كتابة السيرة الذاتية 5

21-يوليو-2011

الأن وقد استكملنا كل ما يخص السيرة الذاتية من أهميتها وأشكالها وخطوتها وكيفية تحضيرها وكتابتها وارسالها نأتى لجزء هام جدا الا وهو الخطاب التمهيدى أو ما يسمى " cover letter " والذى يصاحب السيرة الذاتية وله نفس أهميتها ورغم انه يوضع كمقدمة للسيرة الذاتية الا اننى فضلت الاشارة اليه بعد الانتهاء من السيرة الذاتية لأوضح لكم الفرق بين محتويات كل منهما فالتفاصيل الكثيرة توضع فى السيرة الذاتية بينما الخ

 

  الأن وقد استكملنا كل ما يخص السيرة الذاتية من أهميتها وأشكالها وخطوتها وكيفية تحضيرها وكتابتها وارسالها نأتى لجزء هام جدا الا وهو الخطاب التمهيدى أو ما يسمى " cover letter " والذى يصاحب السيرة الذاتية وله نفس أهميتها ورغم انه يوضع كمقدمة للسيرة الذاتية الا اننى فضلت الاشارة اليه بعد الانتهاء من السيرة الذاتية لأوضح لكم الفرق بين محتويات كل منهما فالتفاصيل الكثيرة توضع فى السيرة الذاتية بينما الخطاب التمهيدى له دور مختلف تماما وان تشابه فى كثير من الأحيان وهو ما سنتناوله بالتفصيل .

 
- الخطاب التمهيدى الجيد هو الوسيلة الحقيقية لجذب أصحاب العمل والقائمين عليه لقرأة السيرة الذاتية والاهتمام بها والرد عليها لذا يفضل دائما أن تقدم سيرتك الذاتية مرفقة بمثل هذا الخطاب .
- الخطاب التمهيدى يبرز ما يمكن أن يقوم به الراسل الى صاحب العمل  ولا يكرر ما تتضمنه السيرة .
- يقوم هذا الخطاب بدور رئيسى فى اقناع المهتمين بأن صاحبه هو الشخص المناسب للوظيفة المتاحة .

- لابد أن يبرز الخطاب اهتمام صاحبه بالالتحاق بالشركة أو المؤسسة المرسل اليها .
- متابعة أنباء الشركة وأخبارها وانجازاتها أمر هام الاشارة اليه هنا بالاضافه الى ذكر الأشخاص والمعارف المشتركين والذين كان لهم دور فى تعرف صاحب السيرة بتلك الجهة لكن يجب تجنب شرح كيفية التعرف على الشركة إن كان عن طريق الإنترنت.

- عدم المبالغة فى ذكر معلومات غير مؤكدة عن الشركة مما سيكتشفه القارىء بسهولة فتخسر المعركة من اول جولة .

- يجب ذكر الدور الأساسى للوظيفة وكيف يمكن الاستفادة من المتقدم فى هذا المكان وكيفية تطويره .

 
- هذا الخطاب يجب أن يوضح للقارىء دواعى اهتمام الراسل للالتحاق بتلك الجهة .

- يفضل أن يوجه الخطاب لشخص محدد كمدير شئون العاملين أو رئيس قسم الموارد البشرية .

- الحرص على أن يكون للخطاب صفة شخصية فهو خطاب يتحدث راسله الى الشخص المراد بشكل مباشر بعيدا عن المعلومات والبيانات التى توضع فى السيرة من مؤهلات وخبرات .

 

 

       سنتحدث فى الحلقة الأخيرة باذن الله عن شكل الخطاب وأهم الارشادات التى تساعد على كتابته بشكل متخصص .

>